Kläder på arbetsintervju: utgå från arbetsplatsen

Vad du har på dig på en arbetsintervju spelar roll, men inte på det sätt många tror. Det finns ingen outfit som passar överallt. Rätt kläder till arbetsintervjun är de som passar just den arbetsplatsen, valda med lite mer omsorg än en vanlig arbetsdag. Arbetsförmedlingen sammanfattar det bra: välj plagg som du trivs i och som gör ett gott intryck. Resten handlar om att ta reda på vad det betyder där du söker.

Utgå från arbetsplatsens klädkod

Det enklaste rådet är också det bästa: klä dig som de som jobbar där, fast en nivå upp. Går personalen i t-shirt kan du välja en skjorta, en piké eller en snygg stickad tröja. Har de skjorta kan du lägga till en kavaj. Har de kostym eller dräkt gör du likadant.

Tanken är att du ska se ut som någon som redan hör hemma där, men som har ansträngt sig lite extra för dagen. Det visar att du har gjort din läxa om arbetsplatsen, och det gör att kläderna inte tar uppmärksamhet från det du säger.

Är du osäker är det oftast säkrare att lägga sig lite över än under. Men det går att överdriva åt det hållet också. Vimeos ekonomichef har sagt att en alltför formell klädsel kan bli en distraktion på intervjun om den skiljer sig mycket från hur kandidaten brukar vara.

Så tar du reda på klädkoden

Du behöver sällan gissa. Det finns flera ställen att titta på:

• Arbetsgivarens webbplats. Bilder på medarbetare säger ofta mer än texten.
• Sociala medier och LinkedIn. Där syns hur folk ser ut en vanlig dag, inte bara på pressbilder.
• Platsen själv. Har du varit i butiken, på kontoret eller i lokalen vet du redan mycket.
• Rekryteraren. Det är helt okej att fråga vad som brukar gälla när du bokar tiden.

Att fråga är inte pinsamt. Det visar tvärtom att du bryr dig om att passa in.

Skillnader mellan branscher

Klädkoden skiljer sig mycket mellan branscher, och det märks på intervjun:

Formella branscher som bank, finans och juridik förväntar sig ofta kostym eller dräkt, gärna i neutrala färger.

Kontor, tech och många organisationer ligger oftast på en vårdad vardagsnivå: chinos eller mörka jeans, skjorta eller en finstickad tröja.

Kreativa yrken som design och marknadsföring ger mer utrymme för personlig stil, till exempel en färg eller ett plagg som säger något om dig.

Praktiska yrken som förskola, vård och industri handlar mer om att se fräsch och prydlig ut än om att vara uppklädd. Jeans och en snygg tröja räcker långt.

Samma regel för alla

Söker du på kläder till arbetsintervju som kvinna eller som man får du ofta helt olika listor. Men grunden är densamma för alla: arbetsplatsens klädkod bestämmer nivån, och inom den väljer du det du trivs i och rör dig bekvämt i. Byxor, kjol, klänning, kostym eller dräkt fungerar alla, så länge nivån matchar arbetsplatsen.

Välj det som får dig att känna dig som dig själv en bra dag. Går du på en intervju i kläder du aldrig har burit förut och som skaver, märks det på hur du sitter och pratar. Det gäller skor också: kan du inte gå bekvämt i dem, välj andra.

Praktiska råd inför dagen

Några saker gör stor skillnad oavsett bransch:

• Passform före märke. Kläder som sitter bra ser omsorgsfulla ut, oavsett vad de kostar. För tajt eller för stort drar blicken.
• Rent och helt. Stryk eller ånga det som behöver det, och kolla efter fläckar dagen innan, inte samma morgon.
• Lite parfym, eller ingen. Du vet inte hur känslig den du träffar är, och mötesrum är ofta små.
• Bekvämt. En byxlinning som skär in eller skor som klämmer tar uppmärksamhet från samtalet.
• Lägg fram kläderna kvällen innan. Då slipper du stressa på morgonen och kan lägga energin på det du ska säga.

Kläder på en digital intervju

På en digital intervju gäller samma nivå som på plats. Karlstads universitet påminner om att klädseln och bakgrunden är en del av intrycket även på skärmen, och Europeiska ungdomsportalen råder dig att klä dig snyggt från topp till tå. Du kan behöva resa dig, och kläderna påverkar hur du sitter.

Välj gärna enfärgade, matta plagg och undvik kritvitt, som kan blända i kameran. Fler råd om teknik, ljus och kamerablick finns i guiden om digital intervju.

Kläderna är en liten del av helheten. Det som avgör är vad du säger, så lägg mest tid där. Läs guiden om arbetsintervjun och förbered dig på de vanliga intervjufrågorna och dina styrkor och svagheter.